Teammanager HR
Maak jij het verschil als Teammanager HR met jouw strategische visie en verbindende kracht?
Voor onze locatie in Breda zijn wij op zoek naar een Teammanager HR (voor 28 uur) die samen met ons laat zien dat De MARQ meer mogelijk maakt voor onze revalidanten en hun naasten. Ben jij de Teammanager HR die strategie en beleid weet te vertalen naar concrete, werkbare oplossingen? Met een coachende aanpak het HR-team inspireert en ondersteunt in hun ontwikkeling en De MARQ breed ontwikkeling en samenwerking bevordert?
De MARQ is specialist op het gebied van geriatrische revalidatie en herstel en heeft daarmee een unieke positie in Nederland met locaties in Breda, Zevenbergen en Etten-Leur. Onze slogan ‘De MARQ Maakt Meer Mogelijk’, is een belofte aan revalidanten én hun naasten om alles te doen wat in ons vermogen ligt om de revalidatiedoelen te bereiken. Dit doen wij door middel van onze kernwaarden: ‘Samen, Alert, Inventief en Betrokken’. Weet jij straks samen met ongeveer 300 collega’s het verschil te maken?
Wat ga je doen?
Als Teammanager HR bij De MARQ ben jij de bruggenbouwer en koersbepaler binnen ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat strategie en praktijk samenkomen.
Verder:
- Adviseer en ondersteun je het bestuur bij de ontwikkeling van strategisch (HR)beleid, je hebt een spilfunctie in de verdere doorontwikkeling en professionalisering van De MARQ;
- Coach en begeleid je de kerngroep HR, waaronder de opleidingsfunctionaris, HR-adviseur, procesondersteuner roosteren en preventiemedewerker;
- Breng je met jouw vakinhoudelijke expertise adviezen uit aan het bestuur. Of het nu over strategische personele bezetting op de lange termijn gaat of over ontwikkeling, vitaliteit en verzuim, jij weet er wel raad mee;
- Vertaal je ken- en stuurgetallen naar heldere inzichten. Deze inzichten deel je met het managementteam om gerichte beslissingen te nemen;
- Ben je de HR-adviseur voor de collega’s van de staf, het management en het medisch team;
- Adviseer je bij complexe (verander)vraagstukken, bij samenwerkingskwesties en werk je aan draagvlak;
- Inspireer en verbind je doordat je het Rijnlands denken continu uitdraagt en meeweegt in jouw adviezen.
Wie ben jij?
Als HR-manager heb jij een strategische, analytische geest die verbanden ziet en creatieve oplossingen bedenkt. Jij bent helder en overtuigend en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Dit doe je met een luisterende houding en groot inlevingsvermogen, waarmee je draagvlak creëert en complexe situaties effectief aanpakt. Daarnaast beschik je over:
- Een vakinhoudelijk hbo-diploma met daarbij een afgeronde master;
- Minimaal 5 jaar werkervaring, waarbij ervaring in de gezondheidszorg een pré is;
- Kennis van organisatiekunde;
- Aantoonbare ervaring met het coachen van een multidisciplinair samengesteld team.
Ons aanbod
Als teammanager HR draag je een mooie verantwoordelijkheid bij De MARQ en daar staat natuurlijk wat tegenover:
- Een brutosalaris tussen € 3.862,13 en € 5.733,02 (FWG schaal 60, cao VVT), met mogelijke doorgroei naar FWG schaal 65, o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
- Vier het einde van het jaar met een extraatje, een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Ruim 29 vakantiedagen o.b.v. een werkweek van 36 uur;
- Een meerkeuzesysteem, waarbij je bijvoorbeeld overuren of de eindejaarsuitkering kunt inruilen voor extra verlofdagen, een fitness-abonnement, een fietsplan en meer;
- Geniet elke week van vers fruit op de werkvloer, voor ons is vitaliteit namelijk erg belangrijk!
En natuurlijk werken in een unieke organisatie die volop aan het groeien en ontwikkelen is. Waar wij allemaal de balans tussen werk en privé erg belangrijk vinden.
Wil je de uitdaging aangaan om samen met ons verder te bouwen aan De MARQ? Dan leren wij je graag kennen. Reageer direct via HRM@DeMARQ.nl, solliciteer via bovenstaande knop of neem contact op met Sanne Fleur Lubberts, Recruiter, via 06-57689609.
Wij zien je CV en motivatie graag tegemoet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door recruiters of uitzendbureaus wordt niet op prijs gesteld.
